Vous êtes confronté à des évènements qui nécessitent une prise de recul, vous avez besoin d’échanger sur des thématiques importantes, vous avez envie d’essayer autre chose , de faire autrement . Oui, mais comment ?
« Les seules connaissances qui puissent influencer le comportement d’un individu sont celles qu’il découvre par lui-même et qu’il s’approprie » Carl ROGERS.
Notre monde est traversé par des mutations de plusieurs types qui se combinent entre elles : géopolitique (pays émergents, délocalisations..), économique (mondialisation..), biologique (révolution génétique), numérique (virtualisation des contacts), écologique… De ce fait, les dirigeants et managers des entreprises sont confrontés, de plus en plus, à la complexité et à l’incertitude.
Pour répondre aux enjeux économiques et sociétaux, le coaching propose une approche innovante et créatrice de valeur, centrée sur la relation.
Différentes modalités sont envisageables et ce en fonction de votre besoin.
Formations Humaines et Intégratives
Séminaire de Cohésion d’équipe – team building
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